Competenze
- Verifica degli adempimenti relativi agli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni ai sensi del D.1gs. N. 33 del 14.03.2013, come previsto nel P.T.P.C.T. ed effettuati a cura dei Responsabili di Area - P.O.;
- Verifica degli adempimenti relativi agli obblighi di attuazione del Piano Triennale per la prevenzione della Corruzione e previsti a cura dei Responsabili di Area - P.O.;
- istruttoria per la predisposizione del Piano Anticorruzione di cui alla L.190/2012;
- istruttoria per la predisposizione del Programma Triennale delle Trasparenza e l'Integrità di cui all'art 11 co.1 Dagli 150/2009;
- istruttoria per il monitoraggio periodico sull'attuazione del Piano Anticorruzione e Piano Trasparenza e attuazione delle direttive conseguenti al Controllo successivo di legittimità;
- rilevazione e verifica in collaborazione con i responsabili dei servizi, di costi e rendimenti per ogni servizio e per ogni centro di costo, ricavando le informazioni dal sistema informativo contabile dell'ente;
- rilevazione elaborazione e sintesi, in collaborazione con i responsabili dei servizi e dei centri di costo dei dati quantitativi e qualitativi della gestione per ogni servizio e per ogni centro di costo;
- elaborazione periodica, con supporto dei Responsabili competenti per materia, dei rapporti di gestione sintetizzando, tramite indicatori di efficacia e di efficienza individuati dal Nucleo di Valutazione l'andamento della gestione dei servizi e dei centri di costo monitorati;
- gestione del ciclo delle Performance (coordinamento ed elaborazione del Piano delle Performance/PDO);
- supporto al Segretario Generale per la funzione di controllo strategico di cui all'art 147 ter Tuel;
- monitoraggio sull'attuazione degli obiettivi strategici e gestionali e presentazione alla Giunta ed al Consiglio di rapporti periodici finalizzati alla rilevazione dello stato di attuazione dei programmi e degli obiettivi;
- auditing sulla corretta applicazione e sul1'impatto organizzativo delle nuove norme e procedure e verifica del rispetto delle procedure organizzative;
- analisi dell'impatto organizzativo delle norme e delle procedure sotto il profilo dell'efficacia, efficienza ed economicità delle risorse;
- cura l'aggiornamento professionale dei dipendenti anche con riferimento all'anticorruzione;
- cura l'organizzazione dei corsi di formazione;
- gestisce le risorse economiche destinate ai corsi di formazione.
