Sede Municipale

Il servizio permette di richiedere al Comune il permesso per seppellire un defunto.

Si occupa di Servizi Elettorali (liste, schedario elettorale e rilascio dei certificati). Cura l'intera organizzazione logistica e amministrativa delle consultazioni elettorali e referendarie e l'istituzione dei fascicoli. Infine, è responsabile per gli adempimenti correlati alla giustizia e all'ordine pubblico, come la formazione e l'aggiornamento degli albi di scrutatori, presidenti di seggio e giudici popolari, curando l'invio degli elenchi agli enti competenti (Prefettura, Corte d'Appello, Tribunale).

Si occupa del procedimento espropriativo per la realizzazione di opere pubbliche in conformità con il D.P.R. n. 327/2002 (predisposizione di atti amministrativi, comunicazioni di avvio, emissione di decreti di esproprio, pagamento indennità e gestione depositi). Cura l'espletamento dei procedimenti connessi ai contenziosi in materia di espropriazioni e gestisce i rapporti con i legali e le istituzioni esterne (Agenzia delle Entrate, Ufficio del Registro). Gestisce attività legate a mobilità sostenibile e Piano Urbanistico del Traffico.

Si occupa della gestione del trattamento economico e previdenziale (di dipendenti, assessori, consiglieri e assimilati) attraverso l'elaborazione di buste paga e mandati di pagamento; il controllo dei flussi di spesa e la fornitura dei dati finanziari per Bilancio e PEG. Adempie, inoltre, agli obblighi fiscali e previdenziali, con la cura delle denunce mensili, l'elaborazione del Conto Annuale, i Mod. 770 e CUD. Gestisce, infine, i rapporti con gli istituti previdenziali (come INAIL) e i servizi accessori (acquisto ed erogazione di buoni pasto).

Si occupa di gestione del personale attraverso pianificazione (analisi del fabbisogno, piani occupazionali e gestione dotazione organica), accesso all'impiego e carriera giuridica (presenze/assenze, stato di servizio, mobilità e pratiche pensionistiche), gestione di relazioni sindacali e contrattazione decentrata e strutturazione di sistemi premianti, piani di formazione e pari opportunità. Cruciale è l'adempimento normativo, con il Conto annuale giuridico, la gestione del sistema di valutazione, le comunicazioni obbligatorie (D.lgs. n. 165/01, PERLA) e i dati su produttività e assenze.