Mobilità per n. 2 Funzionari tecnici: convocazione alla prova orale e criteri di valutazione

Pubblicato l’avviso di convocazione alla prova orale della procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 2 posti di Funzionario tecnico. La prova si svolgerà martedì 8 settembre 2026, alle ore 10:00, presso la Sala istituzionale del Comune di Ceglie Messapica.
Data:

31/08/2026

Tempo di lettura:

3 min

Descrizione

Si rende noto che è stato pubblicato l’avviso di convocazione alla prova orale della procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 2 posti nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con profilo professionale di Funzionario tecnico.

Tutti i candidati ammessi alla procedura, individuati con Determinazione n. 662 del 12 agosto 2026, sono convocati in un’unica sessione:

Martedì 8 settembre 2026, alle ore 10:00
Sala istituzionale del Comune di Ceglie Messapica

L’ordine di svolgimento dei colloqui sarà determinato in ordine alfabetico, a partire dalla lettera estratta a sorte in seduta pubblica il giorno della prova.

I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. La mancata presentazione nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, oppure la mancata esibizione di un valido documento di identità, sarà considerata rinuncia alla selezione.

La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare articolato in tre quesiti estratti a sorte:

  • un quesito tecnico-professionale in materia di urbanistica, edilizia, espropriazione per pubblica utilità e regolamenti comunali di settore;
  • un quesito sulle materie istituzionali e amministrative, comprendenti l’ordinamento degli enti locali, il diritto amministrativo, il pubblico impiego, la sicurezza nei luoghi di lavoro, il Codice dei contratti pubblici e i lavori pubblici;
  • un quesito di natura situazionale e comportamentale, finalizzato a valutare le capacità di problem solving, leadership, gestione dello stress e dei conflitti.

Alla prova orale sarà attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Saranno dichiarati idonei i candidati che conseguiranno una votazione non inferiore a 21/30.

L’avviso allegato contiene inoltre l’estratto dei criteri stabiliti dalla Commissione per la valutazione del curriculum professionale, della situazione familiare e della prova orale.

La pubblicazione dell’avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge e sostituisce ogni altra comunicazione o convocazione individuale ai candidati interessati.

A cura di

Gestione giuridica del personale

Si occupa di gestione del personale attraverso pianificazione (analisi del fabbisogno, piani occupazionali e gestione dotazione organica), accesso all'impiego e carriera giuridica (presenze/assenze, stato di servizio, mobilità e pratiche pensionistiche), gestione di relazioni sindacali e contrattazione decentrata e strutturazione di sistemi premianti, piani di formazione e pari opportunità. Cruciale è l'adempimento normativo, con il Conto annuale giuridico, la gestione del sistema di valutazione, le comunicazioni obbligatorie (D.lgs. n. 165/01, PERLA) e i dati su produttività e assenze.

Ultimo aggiornamento

Ultimo aggiornamento: 31/08/2026 14:31

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